1. HOME
  2. 講師紹介

講師紹介

講師紹介

講師名 主な担当研修分野 コメント
荒川 貴浩 ・マネジメント
・コミュニケーション
「あの研修だけは覚えている」。そんなご記憶に残る研修にしたいと思っています。そして、参加者の皆様が職場で実践することがイメージできる研修を提供します。
安藤 伸雅 ・キャリアデザイン
・コーチング
主催者の方々と十分に意見をすり合わせて研修を企画します。参加者の皆様と共に研修の場を作っていくことを大切にします。人材育成全般についてお手伝いさせていただきます。
井上 泰子 ・ビジネスマナー
・コミュニケーション
皆様の研修ニーズにお応えすることを目指して、皆様が「明日から輝ける」ような成長のお手伝いをします。親しみやすい笑顔で、時には熱く、実践につながる研修をお届けします。
植竹 京子 ・キャリアデザイン
・ビジネスマナー
何かが変わる、何かを変える、そんな気持ちが湧きあがる研修を目指しています。参加者の皆様が自分自身と向き合い、参加者同士の多様な考え方に刺激を受けられるよう、演習を多く取り入れた研修をご提供します。
太田 美亜子 ・ビジネスマナー
・コミュニケーション
人材育成はより良い組織作りに欠かせないものです。参加者の皆様が実際の場面をイメージして行動できるように、理論だけでなく実例をお伝えし、実践的な研修を心がけています。
金子 達夫 ・マネジメント
・セールスとマーケティング
"人"は宝物(人財)です。でも磨かなければ光り輝くことはできません。自分で磨く、組織として磨かせる、この両面からのアプローチを力強く推進し、お客様からの信頼にあふれた組織作りを目指します。
齋藤 雅廣 ・意識変革
・コミュニケーション
参加者の皆様から、「付加価値の高い研修をわかりやすく、楽しく行ってくれました。大変印象に残る有意義な研修でした」と言っていただける研修を心がけています。
佐藤 誠二 ・マネジメント
・コミュニケーション
営業一筋30年の経験をもとに、貴重な時間を割いて参加いただく皆様が、「参加して本当に良かった」と心底実感できる研修を目指します。
髙橋 廣樹 ・セールスとマーケティング
・コミュニケーション
損害保険営業と広報部門での経験を活かし、第一線の営業活動における課題解決から、強くて良い組織の作り方まで、実例をふんだんに盛り込んだ研修を目指します。人材育成では「おごらず、ひるまず、はつらつと」を参加者の皆様と共有していきます。
高橋 竜三 ・マネジメント
・コーチング
リーダーには、単にスキル・知識面だけでなく部下から「あの人についていきたい」と言われる人格面の要素が重要です。ぶれない真のリーダーの育成を目指します。
角田 政史 ・意識変革
・マネジメント
「人と組織の成長」をテーマに研修を実施しています。フォローアップ研修等で成長した声(例:お客様をお名前でお呼びするだけで結果が変わった。主体的に取り組むと仕事が面白い)をいただけることが歓びです。
中熊 賢 ・マネジメント
・コミュニケーション
常に参加者の皆様にとってわかりやすい研修を心がけています。「自分が参加者の立場だったらどうか」という問いを大切にして、参加者の皆様の成長に貢献できるように努力します。
野崎 俊一郎 ・マネジメント
・キャリアデザイン
研修とは「伝える場」ではなく、参加した皆様が「気づく場」だと考えています。参加者の皆様に、多くの気づきを得ていただき、自分の考えや行動を本当に変えてみたいと思うような研修をご提供します。
田口 悦子 ・マネジメント
・コミュニケーション
東京海上日動での担当者からマネージャーの経験を踏まえて、わかりやすく、丁寧な研修を心がけています。参加者の皆様の"良き変化"に結び付くよう、熱い想いで人材育成に取り組みます。
細川 千裕 ・マネジメント
・コーチング
一方的に伝えられ、教えられるスタイルではなく、演習や話し合いの時間を多く取り、職場で活用するイメージをつかんでいただける研修をご提供します。
部村 啓介 ・マネジメント
・コミュニケーション
謙虚さ、思いやり、向上心の3つを心がけ、参加者の皆様の気持ちに寄り添った研修を実施します。人材育成はすべての原点です。情熱をもって取り組みます。
本間 鉄朗 ・セールスとマーケティング
・意識変革
「わかりやすい」「楽しかった」「明日からやってみよう!」。この言葉を参加者の皆様からいただくことを最大の喜びにしています。
牧野 吉晃 ・マネジメント
・コミュニケーション
参加者の皆様に気づきを得ていただき、今日から実践してみようと思えるような研修を提供します。皆様とともに「人」として成長していけるよう熱い想いをもって取り組みます。
松田 亨
(関西地区常駐)
・マネジメント
・コミュニケーション
仕事の中に喜び、やりがいを感じ、成長できるきっかけやヒントを提供します。皆様とのセッションを楽しみにしています。
山田 英生
(東海地区常駐)
・意識変革
・ロジカルシンキング
「参加者相互のコミュニケーションによって多くの気付きを得る場を提供すること」を念頭において研修を実施しています。参加者の皆様がご自身の感情・知識・スキルの状況を見つめ、ステップアップするための支援をしたいと念願しています。
吉澤 英雄 ・マネジメント
・コミュニケーション
課題の解決に向けて、「双方向」かつ「One to One」の研修を心がけています。「個々の成長なくして組織の成長なし」。参加者の皆様の挑戦を実践的にサポートする研修を提供します。

五十音順 2016年4月1日現在